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作者:左云霞     时间:2019-08-21

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座谈会上,教育部基础教育一司副司长王定华对西城区办学作了充分肯定,对八中初中部教育改革的突出印象作了总结:第一是注重服务和均衡发展,抓义务教育均衡发展就是抓住了基础教育改革的关键。第二是努力提高学生的全面素质。北京八中是中国最早提出素质教育目标的学校,素质教育的4个突出特点是:面向全体学生、促进学生德智体美全面发展、让学生主动学习、创新与实践精神的培养。第三是不断提高教育质量,八中初中部没有停留在原有的荣誉上,注意教师队伍的整体提高,让每一位教师不断进修学习。

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团南京市委发起“巧手绘卡片童心盼青奥”的活动,号召少先队组织以雏鹰假日小队为单位,争当“申奥小小行动大使”。这些卡片是从全市42万名少先队员中收集来的,卡片上写满了小朋友对南京申办青奥会的祝福。小朋友还在地铁站向来往乘客分发自制的宣传卡片,宣传青奥知识。

最近,优酷热播他的滑板视频。看相貌,浓眉大眼;看气质,儒雅之余,还有点运动员的样子。据说,滑板教授带领“610实验室”专门用细胞和生物材料制造各种“人体零配件”,到现在已经“捣鼓”出申请软骨肌腱修复和组织工程相关产品的国家发明专利6项。据说他招学生的标准之一是“一定要会滑板”,所以有“滑板上的610实验室”之称。带着好奇,本报记者敲开了“滑板教授”的办公室。

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导致教研组陷入名实不符的境地,既有政策管理引导失当的原因也有教师自身职业理想缺失的原因。首先,从学校管理上说,学生成绩与教师经济利益挂钩是导致教研组有名无实的一个主要原因。学生成绩决定教师业绩,进而成为决定教师经济收入的决定性因素,这种评价方式已经延续了十几年。这种办法在一段时间内对调动教师的工作积极性起到了一定作用,但弊端也是显而易见的。学生成绩的高低将直接决定教师的收入,为了能让自己的学生考得比别人更好,有谁会把自己的教学经验告诉他人呢?碍于学校命令,大家又不得不聚到一起搞“教研”,教研的效果可想而知。有一个故事说,你有一个苹果,我有一个苹果,互相交换,每人仍然有一个苹果。可前提是在交换苹果时,必须保证每个人的苹果数不变,只有这样参与者才能投入进来。如果因为交换而导致个人利益损失,他还会去交换吗?苹果如此,思想更是如此。教师在教研活动中,涉及到个人切身利益,发言的质量如何保证呢?只要学生的成绩仍然是教师经济收入的晴雨表,教研组就很难发挥其字面意义上所表达出来的真正作用。其次,聘任制实施不当也会影响教研质量。用什么来决定教师的去留?究竟什么因素能担当起“裁判”的角色呢?如果教师的工作如同工厂里的工人,那就容易操作了,计件就可以了。可教育效果看不见摸不着,教育态度又不等于教育成效,教育工作的特殊性决定了教育评价的难度。在困难重重中,评价者只能把学生的成绩视为教师去留的关键性因素。

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据悉,2007年国家下达的“少数民族高层次骨干人才”研究生招生计划共3700人,其中硕士生3000人,博士生700人。该计划招生范围为:西部十二省、自治区、直辖市,东北三省以及河北、海南省、湖南湘西自治州、湖北恩施自治州、新疆建设兵团;内地西藏办、内地新疆高中办、民族学院、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础培训基地的教师和管理人员。招生实行“定向招生、定向培养、定向就业”和“自愿填报、统一考试、适当降分、单独统一划线”原则。重庆市分配有硕士研究生招生名额85名,分布在教育部部分直属院校和国防科工委院校,考生请到重庆市教委民教处进行报考资格确认,然后到重庆市招办领取报考少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生的校验码。重庆市教委民族处要求,在职考生必须与所在具有人事调配权的单位签订定向协议,非在职考生必须自行联系具有人事调配权的单位签订定向协议。 

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